Все книги издательства «Проспект»

Организация профориентации и адаптации персонала	Управление предприятием и персоналом
Автор: Кибанов А.Я. Издательство: Проспект, 2015	PDF, 56 страниц, 1.68 МБ 0 Оценка:
«Рассматривается характеристика понятия «профессия», приводятся направления и практические меры по осуществлению профессиональной ориентации, позволяющие определить профессиональную направленность личности и способствующие выбору будущей профессии. Раскрывается содержание программы адаптации персонала в организации, рассматривается пошаговая технология реализации данной программы, приводятся практические примеры по осуществлению программы адаптации персонала в конкретных организациях. Приводятся документы, регламентирующие процессы профориентации и адаптации персонала. Рекомендовано Советом УМО по образования в области менеджмента в качестве учебного пособия для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальностям «Управление персоналом» и «Менеджмент организации».»
203 bodrov 03 августа 2017	Скачать книгу

Организация, нормирование и регламентация труда персонала	Управление предприятием и персоналом
Автор: Кибанов А.Я. Издательство: Проспект, 2016	PDF, 64 страницы, 1.92 МБ 0 Оценка:
Раскрываются сущность и содержание, функции и элементы организации труда персонала на предприятии, характеризуются научные подходы к организации труда, приводятся методики и примеры организации труда по различным направлениям. Значительное внимание уделено методическим и практическим вопросам нормирования труда: раскрыта сущность нормирования труда; показаны классификация норм и нормативов, классификация затрат рабочего времени; дана характеристика методов исследования затрат рабочего времени и методов нормирования труда; на конкретных примерах продемонстрированы современные методики нормирования труда. Подробно раскрываются методические и практические вопросы организации управленческого труда: рассмотрены технологии индивидуального планирования рабочего времени руководителей и специалистов, охарактеризована техника личной работы руководителя (специалиста), даны рекомендации по организации, планировке и оснащению рабочих мест руководителей и специалистов. Завершается глава рассмотрением теории и практики регламентации труда, приведен пример разработки регламента. Рекомендовано Советом УМО по образования в области менеджмента в качестве учебного пособия для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальностям «Управление персоналом» и «Менеджмент организации».
232 apollon7777777 10 сентября 2021	Скачать книгу

Оценка и отбор персонала при найме и аттестации, высвобождение персонала	Управление предприятием и персоналом
Автор: Кибанов А.Я. Издательство: Проспект, 2016	PDF, 80 страниц, 2.40 МБ 8 Оценка:
«Рассматриваются вопросы организационной подготовки к оценке при найме и аттестации, раскрываются основные положения методик оценки различного целевого назначения и приводятся практические рекомендации их привязки к конкретным условиям, рассматриваются практические вопросы формирования вариантов группировки и состава показателей оценки персонала при его найме и аттестации. В качестве основы процессов отбора и аттестации персонала рассматриваются методы оценки и особенности их практического применения в различных условиях. Уделено внимание видам оценочных испытаний при найме и аттестации персонала и организационному механизму их использования. Представлены вопросы организации процессов высвобождения персонала при различных причинах увольнения, как по инициативе работника, так и по инициативе работодателя, приводится содержание программ «Outplacement» при высвобождении персонала. Рекомендовано Советом УМО по образования в области менеджмента в качестве учебного пособия для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальностям «Управление персоналом» и «Менеджмент организации».»
291 admin 15 декабря 2018	Скачать книгу

Оценка экономической и социальной эффективности управления персоналом организации	Управление предприятием и персоналом
Автор: Кибанов А.Я. Издательство: Проспект, 2016	PDF, 48 страниц, 1.44 МБ 7 Оценка:
Приводится система показателей экономической эффективности управления персоналом организации и методы их расчета. Рассматриваются методика расчета экономических результатов, полученных от совершенствования системы и технологии управления персоналом организации в сферах: управления производством продукции (оказания услуг), производства и эксплуатации продукции (оказания услуг); методика расчета затрат, связанных с совершенствованием системы и технологии управления персоналом. Методика оценки социальной эффективности проектов совершенствования системы и технологии управления персоналом организации. Рассматривается подробный пример расчета экономической и социальной эффективности совершенствования системы стратегического управления персоналом конкретной организации. Рекомендовано Советом УМО по образования в области менеджмента в качестве учебного пособия для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальностям «Управление персоналом» и «Менеджмент организации».
174 hitrets 24 июля 2017	Скачать книгу

Психофизиология профессиональной деятельности и безопасность труда персонала	Управление предприятием и персоналом
Автор: Кибанов А.Я. Издательство: Проспект, 2015	PDF, 72 страницы, 2.16 МБ 5 Оценка:
Подчеркивается важность сохранения здоровья персонала в процессе труда во взаимосвязи с происходящими изменениями характера труда, тенденцией перехода от физического к умственному труду, изменением взаимодействия человека с производственной средой. Рассматриваются вопросы, связанные с обеспечением работоспособности, психофизиологии профессионального отбора и определения профессиональной пригодности работников, оценкой рабочей нагрузки, приводятся закономерности формирования профессиональных рисков, особое внимание уделено идентификации профессиональных рисков специалистов по управлению персоналом. Вопросы безопасности труда освещены в соответствии с современными подходами в области обеспечения безопасности труда, то есть, поставлен акцент на организационно-управленческий аспект проблемы. В этой связи присутствует раздел, посвященный экономическому механизму обеспечения безопасности труда персонала и определению экономического эффекта от мероприятий по обеспечению безопасности труда. Рекомендовано Советом УМО по образования в области менеджмента в качестве учебного пособия для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальностям «Управление персоналом» и «Менеджмент организации».
261 romabazhenov 20 октрября 2018	Скачать книгу

Система управления персоналом: Учебно-практическое пособие	Управление предприятием и персоналом
Автор: Кибанов А.Я. Издательство: Проспект, 2016	PDF, 64 страницы, 1.92 МБ 0 Оценка:
Рассматриваются теории управления о роли человека в организации: классические теории, теории человеческих отношений, теории человеческих ресурсов. Излагается и обосновывается современная концепция управления персоналом организаций. Приводится сущность философии управления персоналом и ее особенности на примере организаций Японии, Великобритании, США, России. Подробно рассматриваются принципы и методы управления персоналом российских организаций, система целей организации и дерево целей системы управления ее персоналом. Показано формирование функциональных подсистем системы управления персоналом на базе дерева целей и формирование организационной структуры системы управления персоналом на основе функциональных подсистем. Приводятся важнейшие документы, регламентирующие деятельность службы управления персоналом и персонала организации. Рекомендовано Советом УМО по образования в области менеджмента в качестве учебного пособия для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальностям «Управление персоналом» и «Менеджмент организации».
232 apollon7777777 10 сентября 2021	Скачать книгу

Социально-трудовые отношения, рынок труда и занятость персонала	Управление предприятием и персоналом
Автор: Кибанов А.Я. Издательство: Проспект, 2016	PDF, 64 страницы, 1.92 МБ 0 Оценка:
«Рассматриваются теоретические аспекты и излагаются методические и практические решения вопросов, связанных с внешней средой управления персоналом организации: раскрыты понятия — «трудовые ресурсы», «трудовой потенциал», даны методы их оценки; исследован персонал как объект управления; представлены основные понятия, содержание и структура рынка труда; дана характеристика занятости и безработицы; показано место управления персоналом в системе социально-трудовых отношений; определена сущность и даны характеристики внутрифирменного рынка труда; выделены основные направления управления занятостью персонала в организации; приведены практические примеры регулирования условий занятости при найме, в процессе использования, при высвобождении персонала организации. Рекомендовано Советом УМО по образования в области менеджмента в качестве учебного пособия для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальностям «Управление персоналом» и «Менеджмент организации».»
232 apollon7777777 10 сентября 2021	Скачать книгу

Управление инновациями в кадровой работе	Управление предприятием и персоналом
Автор: Кибанов А.Я. Издательство: Проспект, 2016	PDF, 72 страницы, 2.16 МБ 5 Оценка:
Представлена теория и практика управления инновациями в кадровой работе. Персонал, обладающий творческими способностями, рассматривается как источник инноваций, требующий определенных организационно-экономические условий, обладающий инновационным потенциалом. Рассматриваются особенности управления персоналом и роль субъектов управления персоналом в инновационной деятельности организации. Инновации в управлении персоналом представлены как разновидность управленческих. Описываются управленческие технологии разработки и внедрения нововведений. Особое внимание уделено условиям формирования и функционирования проектных групп. Подробно освещаются причины сопротивления инновациям и методы его преодоления. Рекомендовано Советом УМО по образования в области менеджмента в качестве учебного пособия для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальностям «Управление персоналом» и «Менеджмент организации».
261 romabazhenov 20 октрября 2019	Скачать книгу

Управление конфликтами и стрессами	Управление предприятием и персоналом
Автор: Кибанов А.Я. Издательство: Проспект, 2016	DjVu, 50 страниц, 2.00 МБ 8 Оценка:
Раскрываются сущность, свойства, структура и динамика конфликтов. Показана двойственность функций (последствий) конфликтов в сфере деловых отношений и обоснована целесообразность управления конфликтами. Представлена классификация конфликтов и возможности ее практического использования. Подробно рассматриваются объективные и субъективные причины конфликтов в организациях, приводятся примеры конкретных конфликтных ситуаций и выделяются причины их возникновения. Предлагается ряд методов предупреждения конфликтов, методические рекомендации по выбору и реализации стратегий урегулирования конфликтов. Представлены практические рекомендации по урегулированию конфликтов с участием третьей стороны, рекомендации об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора с участием посредника. Раскрываются сущность и основные факторы возникновения стрессов в организации, показана их взаимосвязь с конфликтными ситуациями и предложены практические рекомендации по управлению стрессами. Приведены методики, позволяющие определить основные объективные и субъективные условия и причины возникновения конфликтов в организациях, стратегии их урегулирования, выявить, в какой мере человек подвергается стрессу на работе, оценить его стрессоустойчивость и обосновать рекомендации по преодолению стрессовых состояний. Рекомендовано Советом УМО по образования в области менеджмента в качестве учебного пособия для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальностям «Управление персоналом» и «Менеджмент организации».
181 admin 27 октрября 2019	Скачать книгу

Управление организационной культурой	Управление предприятием и персоналом
Автор: Кибанов А.Я. Издательство: Проспект, 2016	PDF, 72 страницы, 2.16 МБ 5 Оценка:
Раскрываются сущность, структура, свойства и функции организационной культуры. Показана значимость организационной культуры и приводятся примеры целенаправленно сформированных организационных ценностей крупнейших российских и иностранных компаний. Рассматриваются наиболее популярные типологии организационных культур и возможности их практического использования для диагностики культуры конкретной организации. Выделены основные этапы и методы управления организационной культурой, показаны особенности управления культурой на разных стадиях развития организации. Обобщаются показатели, которые могут быть использованы для оценки эффективности организационной культуры. Приводятся методические рекомендации по разработке документов, регламентирующих организационную культуру, а также примеры подобных документов (кодексов корпоративной культуры и корпоративных стандартов), разработанных в отечественных организациях. Пособие содержит методики, позволяющие определить, какие элементы организационной культуры сложились в конкретной организации, в какой мере в организации управляют организационной культурой, насколько сильна с точки зрения влияния на поведение персонала сложившаяся организационная культура. Рекомендовано Советом УМО по образования в области менеджмента в качестве учебного пособия для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальностям «Управление персоналом» и «Менеджмент организации».
261 romabazhenov 20 октрября 2019	Скачать книгу

Делопроизводство в кадровой службе: Учебно-практическое пособие	Управление предприятием и персоналом
Автор: Кибанов А.Я. Издательство: Проспект, 2016	PDF, 80 страниц, 2.40 МБ 8 Оценка:
Рассматриваются вопросы ведения делопроизводства в кадровой службе. Дан порядок организации кадрового делопроизводства, основные реквизиты документов и порядок их оформления, нормативно-правовая база ведения кадрового делопроизводства, виды и структура кадрового документооборота. Подробно представлена номенклатура дел службы управления персоналом с примером ее оформления. Значительное внимание уделено видам и порядку оформления организационно-правовой и информационно-справочной документации по кадрам, для каждого документа указан состав обязательных реквизитов, даны примеры их правильного оформления. Также приведен порядок унификации форм кадровых документов, порядок организации работы с персональными данными работников, рассмотрена ответственность работодателя за нарушение порядка кадрового делопроизводства. Приводится обзор современных автоматизированных информационных технологий и пакетов прикладных программ, используемых в управлении персоналом организаций. Рекомендовано Советом УМО по образования в области менеджмента в качестве учебного пособия для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальностям «Управление персоналом» и «Менеджмент организации».
291 admin 15 декабря 2018	Скачать книгу

Этика деловых отношений	Управление предприятием и персоналом
Автор: Кибанов А.Я. Издательство: Проспект, 2016	PDF, 88 страниц, 2.64 МБ 7 Оценка:
Раскрываются этические аспекты деловых отношений. Рассматривается сущность социальной ответственности организаций как современной концепции построения отношений между хозяйствующими субъектами и общества, подчеркиваются особенности реализации концепции социальной ответственности в российской практике. Раскрываются возможности и методы повышения этического уровня организаций во взаимоотношениях с внешней и внутренней средой. Приводятся конкретные рекомендации по разработке и применению этических кодексов, а также примеры этических и социальных кодексов российских компаний. Излагаются этические нормы деловых отношений руководителей и подчиненных. Выделяются основные проблемы делового общения и предлагаются подходы к их решению в типичных рабочих ситуациях. Рассматриваются методики, позволяющие определить этический уровень организации, психологическую атмосферу и состояние межличностных отношений в коллективе, а также ряд тестов и практических заданий, которые могут быть использованы для оценки и развития конкретных умений и навыков эффективного делового общения (в т.ч. умения слушать собеседника, умения преодолевать речевые барьеры, способности к обратной связи в деловом общении, умения понимать и использовать невербальный язык общения, умения выявлять манипуляции в деловом общении и противостоять им и т.д.). Рекомендовано Советом УМО по образования в области менеджмента в качестве учебного пособия для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальностям «Управление персоналом» и «Менеджмент организации».
320 ylied 19 февраля 2018	Скачать книгу

100 типичных ошибок при изучении английского языка и как их исправить	Учебники и самоучители
Автор: Шевелева С. Издательство: Проспект, 2015	PDF, 120 страниц, 3.60 МБ 8 Оценка:
«Данное учебное пособие — прекрасный помощник в преодолении типичных лексико-грамматических трудностей, встречающихся при изучении английского языка. Посредством разбора самых распространенных ошибок закрепляется правильное употребление английских глаголов, существительных и прилагательных. Теоретический материал и примеры «сложных случаев» сопровождаются упражнениями с ключами. Для всех изучающих английский язык.»
436 admin 11 июня 2017	Скачать книгу

Все об оружии: Сборник нормативных актов	Общие сборники законодательных актов и комментарии к ним
Издательство: Проспект, 2012	PDF, 104 страницы, 3.12 МБ 0 Оценка:
В сборник вошли Федеральный закон «Об оружии» Закон РФ «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации», Федеральный закон «О ведомственной охране», Правила оборота гражданского и служебного оружия и патронов к нему на территории Российской Федерации и Положение о ведении и издании Государственного кадастра гражданского служебного оружия и патронов к нему, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 21 июля 1998 г. № 814.Текст нормативных актов подготовлен с использованием профессиональной юридической системы «Кодекс», сверен с официальным источником. Изменения: Федеральный закон от 5 апреля 2011 г. № 52-ФЗ; Федеральный закон от 1 июля 2011 г. № 169-ФЗ; Федеральный закон от 19 июля 2011 г. № 248-ФЗ; Федеральный закон от 6 декабря 2011 г. № 409-ФЗ; Федеральный закон от 10 июля 2012 г. № 113-ФЗ.
377 lycemer 25 апреля 2016	Скачать книгу

«Федеральный закон «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц» № 223-ФЗ»	Общие сборники законодательных актов и комментарии к ним
Издательство: Проспект, 2012	PDF, 16 страниц, 0.48 МБ 0 Оценка:
«Текст Федерального закона подготовлен с использованием юридической системы «Кодекс», сверен с официальным источником.»
58 smert 19 марта 2015	Скачать книгу

Состязательность в гражданском судопроизводстве Соединенных Штатов Америки: Монография	Право зарубежных стран
Автор: Клейменов А.Я. Издательство: Проспект, 2012	PDF, 264 страницы, 7.92 МБ 0 Оценка:
«Эта книга представляет собой второе, переработанное и дополненное издание монографии «Состязательная модель гражданского судопроизводства по законодательству США». В книгу вошел материал, который автор привез из рабочей командировки в Филадельфию (США) в 2003 году.»
958 arnestosdu 19 апреля 2016	Скачать книгу

Налоги и налогообложение: Теория и практикум. Учебное пособие	Бухгалтерский учет отдельных операций
Автор: Евстигнеев Евгений Николаевич Издательство: Проспект, 2015	DjVu, 520 страниц, 20.80 МБ 8 Оценка:
В первой части учебного пособия рассматриваются общие вопросы теории налогов и налогообложения. Дана характеристика налоговой системы и налоговых платежей, действующих в РФ. Во второй части приведён традиционный практикум с решениями и ответами. предложены современные подходы к подготовке специалистов в сфере налогообложения.
1890 admin 14 апреля 2019	Скачать книгу

Возбуждение, подготовка, разбирательство гражданских дел: Учебно-практическое пособие для судей	Общие вопросы
Автор: Егорова О.А. Издательство: Проспект, 2012	PDF, 128 страниц, 3.84 МБ 7 Оценка:
В пособии освещаются вопросы гражданского процессуального права, касающиеся возбуждения гражданского дела, подготовки дел к судебному разбирательству, судебного разбирательства. Пособие адресовано судьям РФ, органам государственной власти и местного самоуправления, преподавателям юридических вузов, студентам и всем гражданам, интересующимся вопросами применения норм гражданского процессуального права.
464 liego55 21 июля 2013	Скачать книгу

Гражданское право: Том 3. Учебник	Общие вопросы
Автор: Степанов С.А. Издательство: Проспект, 2015	PDF, 456 страниц, 13.68 МБ 0 Оценка:
«Третий том содержит следующие разделы: обязательства из односторонних действий, наследственное право и интеллектуальные права. Учебно-теоретические материалы подготовлены в соответствии с учебной программой для юридических вузов по курсу «Гражданское право».»
1658 alexandrus1 18 июня 2017	Скачать книгу

«Федеральный Закон Российской Федерации «О бесплатной юридической помощи в РФ» № 324-ФЗ»	Общие сборники законодательных актов и комментарии к ним
Издательство: Проспект, 2012	PDF, 16 страниц, 0.48 МБ 0 Оценка:
Текст Федерального закона подготовлен с использованием профессиональной юридической системы «Кодекс», сверен с официальным источником.
58 smert 19 марта 2015	Скачать книгу

« Назад 1 ... 7 8 9 10 11 12 13 14 15 ... 40 Вперёд »