Саттон Р.
|
Хороший рост — плохой рост: Масштабируйте возможности, а не проблемы
|
Управление проектами в бизнесе, консалтинг
|
Автор: Саттон Р.
Издательство: Манн, Иванов и Фербер, 2015
|
DjVu, 352 страницы, 14.08 МБ
|
Книга расскажет, как расширить бизнес, сохранив свои установки и принципы. Рост бизнеса — серьезный вызов для любого руководителя и предпринимателя. Способность стабильно расширяться, сохраняя отношения с клиентами и особенности ведения бизнеса, во многом определяет успех компании. Авторы исследовали много компаний из разных индустрий — включая фармацевтику, финансы, авиацию, образование, государственные и некоммерческие структуры, здравоохранение — и выделили ключевые проблемы и вызовы, с которыми сталкивается любой бизнес при масштабировании. Они демонстрируют, как лучшие лидеры и их команды расширяют бизнес, сохраняя и распространяя свои установки и принципы.
|
1279
 anarho
25 апреля 2019
|
Скачать книгу
|
|
Не работайте с м*даками: И что делать, если они вокруг вас
|
Управление предприятием и персоналом
|
Автор: Саттон Р.
Издательство: Манн, Иванов и Фербер, 2015
|
PDF, 208 страниц, 6.24 МБ
|
Книга расскажет, как общаться с людьми, которые мешают продуктивной работе. Вы можете называть таких людей вредителями, хулиганами, деспотами, эгоистами, мучителями. В любом случае вы сталкивались и сталкиваетесь с ними на работе — с деструктивными представителями коллектива, которые приносят страдания и проблемы своим коллегам и снижают производительность всей организации. Роберт Саттон в своей книге не только рассказывает, как это происходит, но и показывает, как изменить таких коллег, расстаться с теми, кого изменить нельзя, как снизить вред для компании и наладить здоровые взаимоотношения в рабочем коллективе. Цивилизованные и продуктивные рабочие коллективы существуют — и вы можете добиться, чтобы в вашей компании был именно такой коллектив. Рост производительности и результатов компании не заставит себя ждать.
|
|
756
anatoly_24
18 июня 2017
|
Скачать книгу
|
|
Не работайте с м*даками: И что делать, если они вокруг вас
|
Убеждение
|
Автор: Саттон Р.
Издательство: Манн, Иванов и Фербер, 2016
|
PDF, 208 страниц, 6.24 МБ
|
Книга расскажет, как общаться с людьми, которые мешают продуктивной работе. Вы можете называть таких людей вредителями, хулиганами, деспотами, эгоистами, мучителями. В любом случае вы сталкивались и сталкиваетесь с ними на работе — с деструктивными представителями коллектива, которые приносят страдания и проблемы своим коллегам и снижают производительность всей организации. Роберт Саттон в своей книге не только рассказывает, как это происходит, но и показывает, как изменить таких коллег, расстаться с теми, кого изменить нельзя, как снизить вред для компании и наладить здоровые взаимоотношения в рабочем коллективе. Цивилизованные и продуктивные рабочие коллективы существуют — и вы можете добиться, чтобы в вашей компании был именно такой коллектив. Рост производительности и результатов компании не заставит себя ждать.
|
|
756
anatoly_24
18 июня 2018
|
Скачать книгу
|
|
Электронная библиотека книг
