Управление предприятием и персоналом
|
Управление организационной культурой
|
Управление предприятием и персоналом
|
Автор: Кибанов А.Я.
Издательство: Проспект, 2016
|
PDF, 72 страницы, 2.16 МБ
|
Раскрываются сущность, структура, свойства и функции организационной культуры. Показана значимость организационной культуры и приводятся примеры целенаправленно сформированных организационных ценностей крупнейших российских и иностранных компаний. Рассматриваются наиболее популярные типологии организационных культур и возможности их практического использования для диагностики культуры конкретной организации. Выделены основные этапы и методы управления организационной культурой, показаны особенности управления культурой на разных стадиях развития организации. Обобщаются показатели, которые могут быть использованы для оценки эффективности организационной культуры. Приводятся методические рекомендации по разработке документов, регламентирующих организационную культуру, а также примеры подобных документов (кодексов корпоративной культуры и корпоративных стандартов), разработанных в отечественных организациях. Пособие содержит методики, позволяющие определить, какие элементы организационной культуры сложились в конкретной организации, в какой мере в организации управляют организационной культурой, насколько сильна с точки зрения влияния на поведение персонала сложившаяся организационная культура. Рекомендовано Советом УМО по образования в области менеджмента в качестве учебного пособия для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальностям «Управление персоналом» и «Менеджмент организации».
|
261
 romabazhenov
20 октрября 2019
|
Скачать книгу
|
|
Делопроизводство в кадровой службе: Учебно-практическое пособие
|
Управление предприятием и персоналом
|
Автор: Кибанов А.Я.
Издательство: Проспект, 2016
|
PDF, 80 страниц, 2.40 МБ
|
Рассматриваются вопросы ведения делопроизводства в кадровой службе. Дан порядок организации кадрового делопроизводства, основные реквизиты документов и порядок их оформления, нормативно-правовая база ведения кадрового делопроизводства, виды и структура кадрового документооборота. Подробно представлена номенклатура дел службы управления персоналом с примером ее оформления. Значительное внимание уделено видам и порядку оформления организационно-правовой и информационно-справочной документации по кадрам, для каждого документа указан состав обязательных реквизитов, даны примеры их правильного оформления. Также приведен порядок унификации форм кадровых документов, порядок организации работы с персональными данными работников, рассмотрена ответственность работодателя за нарушение порядка кадрового делопроизводства. Приводится обзор современных автоматизированных информационных технологий и пакетов прикладных программ, используемых в управлении персоналом организаций. Рекомендовано Советом УМО по образования в области менеджмента в качестве учебного пособия для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальностям «Управление персоналом» и «Менеджмент организации».
|
|
291
admin
15 декабря 2018
|
Скачать книгу
|
|
Этика деловых отношений
|
Управление предприятием и персоналом
|
Автор: Кибанов А.Я.
Издательство: Проспект, 2016
|
PDF, 88 страниц, 2.64 МБ
|
Раскрываются этические аспекты деловых отношений. Рассматривается сущность социальной ответственности организаций как современной концепции построения отношений между хозяйствующими субъектами и общества, подчеркиваются особенности реализации концепции социальной ответственности в российской практике. Раскрываются возможности и методы повышения этического уровня организаций во взаимоотношениях с внешней и внутренней средой. Приводятся конкретные рекомендации по разработке и применению этических кодексов, а также примеры этических и социальных кодексов российских компаний. Излагаются этические нормы деловых отношений руководителей и подчиненных. Выделяются основные проблемы делового общения и предлагаются подходы к их решению в типичных рабочих ситуациях. Рассматриваются методики, позволяющие определить этический уровень организации, психологическую атмосферу и состояние межличностных отношений в коллективе, а также ряд тестов и практических заданий, которые могут быть использованы для оценки и развития конкретных умений и навыков эффективного делового общения (в т.ч. умения слушать собеседника, умения преодолевать речевые барьеры, способности к обратной связи в деловом общении, умения понимать и использовать невербальный язык общения, умения выявлять манипуляции в деловом общении и противостоять им и т.д.). Рекомендовано Советом УМО по образования в области менеджмента в качестве учебного пособия для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальностям «Управление персоналом» и «Менеджмент организации».
|
|
320
ylied
19 февраля 2018
|
Скачать книгу
|
|
Офисные битвы по-русски
|
Управление предприятием и персоналом
|
Автор: Самоукина Н.В.
Издательство: Рид Групп, 2011
|
DjVu, 304 страницы, 12.16 МБ
|
Что в офисе важнее — профессиональные компетенции сотрудников или их способность выигрывать внутренние политические битвы? Почему одни из приближенных к руководству действительно ценные сотрудники, а другие нет? На каких настроениях и оценках строится внутренняя жизнь компании? Психолог Наталья Самоукина, входящая в десятку ведущих бизнес-тренеров России, рассказывает о построении корпоративной культуры, организации коммуникаций в коллективе, управлении конфликтами, развитии карьеры сотрудников и других проблемах построения внутренней политики компании. Книга адресована владельцам компаний, руководителям высшего и среднего уровней управления, сотрудникам службы персонала, специалистам, работающим на линейных позициях, бизнес-тренерам и консультантам в области менеджмента по человеческим ресурсам, преподавателям высшей школы, читающим лекции по теме «Управление персоналом», а также аспирантам и студентам, специализирующимся на кафедрах «Менеджмент по человеческим ресурсам».
|
|
1103
stalker1965
7 октрября 2014
|
Скачать книгу
|
|
Партнерское соглашение: Как построить совместный бизнес на надежной основе
|
Управление предприятием и персоналом
|
Автор: Гейдж Д.
Издательство: Альпина Паблишер, 2012
|
PDF, 255 страниц, 7.65 МБ
|
Партнерства в бизнесе, как правило, эффективнее и успешнее бизнесов предпринимателей-одиночек. Объединяя свои сильные стороны (деньги, знания, идеи, умения, связи, средства, патенты — все что угодно), партнеры не только способствуют упрочению своего бизнеса, но и расширяют его возможности. Однако все эти преимущества могут быть быстро уничтожены, если правила взаимодействия партнеров не были прописаны «на берегу». Для бизнеса нет ничего страшнее, чем междоусобные войны владельцев. Зачастую они заканчиваются крахом партнерства — вкупе с нарушенными обещаниями, финансовыми катастрофами и кошмарными судебными спорами. Дэвид Гейдж, автор книги, возглавляет фирму, специализирующуюся на разрешении конфликтов между бизнес-партнерами. Он разбирает в книге реальные случаи и проблемы и подробно объясняет, как правильно выстроить отношения между партнерами. Гейдж показывает, как партнерское соглашение может стать надежной основой для совместного бизнеса.
|
|
925
extesive
24 июля 2013
|
Скачать книгу
|
|
Зачем мы работаем: Как найти смысл и вдохновение на рабочем месте
|
Управление предприятием и персоналом
|
Автор: Ульрих Д.
Издательство: Альпина Паблишер, 2012
|
PDF, 266 страниц, 7.98 МБ
|
Что наделяет жизнь смыслом — отдых, учеба, любовь, служение ближнему, создание бизнеса? Люди находят смысл в самых разных местах и видах деятельности. Его ищут практически везде. И работа — универсальная среда для этого поиска. Работа всегда остается работой — она бывает и монотонной, и рутинной, и предельно напряженной. И все же мы видим в ней нечто большее, чем просто средство получения денег. Руководитель может помочь своим сотрудникам в поисках смысла. Более того, ему необходимо это сделать, поскольку осмысленная работа прибыльна. Создать смысл на рабочем месте вам помогут семь стимулов, семь вопросов и семь наборов инструментов, предлагаемых авторами книги.
|
|
965
andrez
21 июля 2013
|
Скачать книгу
|
|
Практика управления персоналом предприятия: На примере газодобывающих предприятий
|
Управление предприятием и персоналом
|
Автор: Юдина Г.Г.
Издательство: Приор, 2012
|
PDF, 254 страницы, 7.62 МБ
|
«В данном пособии по управлению персоналом изложены различные методы оценки работы персонала (включая нормативный): методы стандартных оценок, ранжирования, управления посредством установки целей и др.; рассмотрено управление развитием персонала (профобразование, развитие карьеры, подготовка руководителей); освещено информационное. Также в книге приведены стратегия работы с персоналом (на примере ОАО «Газпром», компаний Wintershall и BASF) и описан процесс реформирования управления персоналом (на примере ООО «Астраханьгазпром»); рассмотрены вопросы управления персоналом через развитие организации. В пособии приведен конкретный материал из практики работы с кадрами в ООО «Астраханьгазпром», который может быть использован как образец для разработки соответствующих документов на других предприятиях. Пособие предназначено для студентов и аспирантов вузов экономических специальностей «управление персоналом», «менеджмент», а также для руководящих работников предприятий и специалистов кадровых служб.»
|
|
922
junkie
20 декабря 2014
|
Скачать книгу
|
|
Управление стоимостью компании: Ценностно-ориентированный менеджмент
|
Управление предприятием и персоналом
|
Автор: Когденко В.Г.
Издательство: Юнити-Дана, 2014
|
PDF, 447 страниц, 13.41 МБ
|
«Раскрыты теоретические аспекты ценностно-ориентированного менеджмента. Рассмотрены факторы стоимости рыночной, операционной, финансовой, инвестиционной деятельности компании. Представлена современная финансовая модель компании, ориентированная на стратегический анализ бизнеса и обоснование финансовой политики, направленной на увеличение стоимости. Ключевые алгоритмы проиллюстрированы тематическими исследованиями (case study), выполненными на основе финансовой отчетности реальной компании. Для бакалавров и магистров, обучающихся по направлениям «Экономика» и «Менеджмент», а также преподавателей и специалистов в области экономики, финансов, бухгалтерского учета, менеджмента.»
|
|
1624
buuunny
22 сентября 2019
|
Скачать книгу
|
|
«Информационная система малого предприятия «с нуля»
|
Управление предприятием и персоналом
|
Автор: Сенкевич Г.Е.
Издательство: БХВ-Петербург, 2012
|
PDF, 400 страниц, 12.00 МБ
|
«Показано, как «с нуля» своими силами создавать и поддерживать информационную систему малого предприятия. Рассмотрены планирование и оптимизация расходов на информационное обеспечение, приобретение компьютеров и оргтехники, особенности установки, эксплуатации и лицензирования ПО, хранение и защита компьютерной информации, организация печати документов и ввода информации в компьютер, а также подключение и эксплуатация торгового оборудования, системы видеонаблюдения, источников бесперебойного питания, сетевого оборудования, мини-АТС и др., объединение компьютеров в локальную сеть, подключение, настройка и использование Интернета, создание, продвижение и раскрутка сайта и др.»
|
|
1452
admin
16 декабря 2014
|
Скачать книгу
|
|
Быть харизматичным лидером: Мастерство управления
|
Управление предприятием и персоналом
|
Автор: Строцци-Хеклер Ричард
Издательство: Весь, 2012
|
PDF, 176 страниц, 5.28 МБ
|
«Кого можно назвать харизматичным лидером? Того, ответите вы, кто способен организовать и повести за собой людей. Кто видит цели и умеет планировать. Кто грамотно ставит задачи и добивается от команды их блестящего выполнения. Но главное: харизматичный лидер обладает особым, «лидерским», самоощущением. И развить его не так сложно, как кажется. Эта книга стала результатом более чем тридцатилетнего наблюдения автора за тем, как и почему люди превосходят других и достигают мастерства, и посвящена харизматичному лидерству. Строцци-Хеклер описывает основные упражнения, которые позволят вам обрести качества настоящего лидера — человека, способного все держать под контролем, и большое внимание уделяет развитию телесных навыков, которые лежат в основе успешного общения. Обладая ими, вы научитесь вызывать доверие, убеждать, противостоять агрессии. Книга будет полезна не только руководителям и менеджерам, но и всем, кто стремится к саморазвитию, раскрытию своего потенциала и успеха.»
|
|
638
kubinec12
12 марта 2015
|
Скачать книгу
|
|
Рефрейминг организации: Компания как фабрика, семья, джунгли и храм
|
Управление предприятием и персоналом
|
Автор: Болмэн Л.
Издательство: Альпина Паблишер, 2012
|
PDF, 625 страниц, 18.75 МБ
|
Подобно серфингистам лидеры мчатся на волнах перемен. Если они выдвинутся слишком далеко вперед, то будут раздавлены. Если отстанут, станут ненужными. Руководителям необходимо видеть организацию одновременно как фабрику (структурный подход), семью (линза человеческих ресурсов), джунгли (политический взгляд) и храм (символический фрейм). Умение осуществлять рефрейминг, то есть менять точку зрения, — жизненно важно для современных лидеров. Способность видеть новые варианты и создавать новые возможности позволяет открывать альтернативы, когда выбор кажется жестко ограниченным, находить надежду посреди хаоса и неуверенности, генерировать новые стратегии и успешно претворять их в жизнь.
|
|
2269
sem509
21 июня 2014
|
Скачать книгу
|
|
Психологические подсказки руководителю
|
Управление предприятием и персоналом
|
Автор: Жукова М.И.
Издательство: Особая книга, 2012
|
PDF, 176 страниц, 5.28 МБ
|
Книга написана российским психологом для руководителей, работающих в российской бизнес-культуре. Здесь представлены рекомендации и советы руководителям к рабочим ситуациям, начиная с принятия предложения на позицию руководителя до оценки деятельности подчиненных этого руководителя. Книга хорошо структурирована, что позволяет читателю выбрать любую интересующую для него главу и начать чтение книги с этой главы. Каждая глава сопровождается практическими упражнениями или тестами, выполняя которые читатель узнает новое о своих возможностях как руководителя. Легкий, с чувством юмора стиль книги, а также эффектные иллюстрации делают книгу запоминающейся и приятной для чтения. Для руководителей российских, а также западных компаний, работающих на российском рынке. Книга будет интересна и всем тем, кого увлекают вопросы применения психологии в бизнесе.
|
|
638
kubinec12
12 марта 2015
|
Скачать книгу
|
|
Ключевые вопросы управления группой компаний
|
Управление предприятием и персоналом
|
Автор: Лейкин Д.
Издательство: Альпина Паблишер, 2012
|
PDF, 192 страницы, 5.76 МБ
|
В книге освещаются ключевые вопросы управления группой компаний с практической точки зрения. Основное внимание уделяется корпоративному центру, играющему ведущую роль в повышении стоимости группы и ее эффективности как единого хозяйствующего организма. В книге рассматриваются такие вопросы, как роль и модели корпоративного центра, его структура и функции, а также проблемы во взаимодействии корпоративного центра и бизнес-единиц. Кроме того, исследуются управленческие аспекты структурирования группы и рассматриваются особенности управления вертикально интегрированными и диверсифицированными холдингами. Особое внимание уделяется матричной форме организации и ключевым факторам ее эффективности. Форма «вопрос–ответ» позволяет лаконично осветить наиболее важные аспекты управления холдинговых компаний и дает возможность читателю изучить только те вопросы, которые представляют для него наибольший интерес.
|
|
697
zorkuzz
16 мая 2015
|
Скачать книгу
|
|
Организация и планирование деятельности предприятий сферы сервиса
|
Управление предприятием и персоналом
|
Автор: Гукова О.Н.
Издательство: Форум, 2015
|
PDF, 160 страниц, 4.80 МБ
|
Предлагаемое учебное пособие предназначено для реализаций требований федеральных государственных общеобразовательных стандартов высшего профессионального образования по направлению подготовки Бакалавр в области сервиса. Пособие предназначено для преподавателей и студентов, осваивающих программу бакалавриата по указанному направлению. Материалы пособия могут быть использованы как при традиционной линейной форме обучения, так и при модульном обучении. Вопросы для самоконтроля, приведенные в конце каждой темы позволят использовать его при самостоятельной работе и подготовке к зачетам и экзаменам.
|
|
581
admin
26 декабря 2017
|
Скачать книгу
|
|
Корпоративное управление: вопросы практики и оценки российских компаний
|
Управление предприятием и персоналом
|
Автор: Бухвалов А.В.
Издательство: Высшая школа менеджмента СПбГУ (ВШМ СПбГУ), 2012
|
DOC, 328 страниц, 1.00 МБ
|
«Коллективная монография является итогом многолетней теоретической и эмпирической работы авторов в области взаимосвязи между ценностью (и другими характеристиками результативности) компании и качеством корпоративного управления в ней. Теория и практика по всему миру показывают, что имеется существенная связь между различными сторонами корпоративного управления и ценностью компании. Важно понимать, что эта связь является двусторонней — не только корпоративное управление влияет на ценность, но и ценность компании влияет на корпоративное управление. В работе рассмотрен актуальный для российских компаний вопрос о выборе адекватной формы юридического лица, а также о том, каким образом можно применять концепцию ценности к компаниям, акции которых не торгуются на рынке (а таких в России подавляющее большинство). Монография адресована одновременно и теоретикам, и практикам. Книга также может быть использована при преподавании учебных курсов на программах магистратуры, МВА и ЕМВА, в частности при чтении курсов «Корпоративное управление» и «Оценивание компаний».»
|
|
1190
wizavi
14 февраля 2014
|
Скачать книгу
|
|
Прием и увольнение работников
|
Управление предприятием и персоналом
|
Автор: Ладнова Е.С.
Издательство: ГроссМедиа Ферлаг, 2012
|
PDF, 248 страниц, 7.44 МБ
|
Данная книга представляет собой полное практическое пособие по приему и увольнению персонала в российских организациях. И в издании представлен как общий порядок приема на работу сотрудников, так и особенности оформления трудовых отношений с отдельными категориями специалистов. Также автор рассказывает о том, как происходит увольнение персонала по инициативе работодателя и по инициативе самих работником. Уникальность книги заключается в том, что в ней содержатся примеры заполнения всех кадровых документов, связанных с приемом и увольнением кадров.
|
|
900
ducho
16 февраля 2014
|
Скачать книгу
|
|
Радикально лучше: как преобразовать компанию, совершить переворот в отрасли и изменить себя
|
Управление предприятием и персоналом
|
Автор: Тейлор Уильям
Издательство: Альпина Паблишер, 2012
|
PDF, 351 страниц, 10.53 МБ
|
Эта книга для тех, кто готов изменить правила игры в бизнесе и хочет создать по-настоящему уникальный стартап или вывести свою компанию на новый уровень. Для тех, кто понимает, что на одних постепенных улучшениях далеко не уедешь. Чтобы вырваться вперед, нужно радикально изменить подход к ведению бизнеса, построить совершенно иным образом взаимоотношения с клиентами и сотрудниками, взять на вооружение стратегии, используемые в других отраслях и науках, и полностью пересмотреть всю логику управления организацией. Уильям Тейлор, соучредитель и главный редактор популярного бизнес-журнала Fast Company, рассказывает о лучшем мировом опыте радикальных преобразований самых разных организаций и предлагает практические рекомендации, позволяющие выйти на новые рынки, создать новые продукты и научиться действовать нетривиально везде и всегда.
|
|
1274
taxikon
24 сентября 2017
|
Скачать книгу
|
|
Электронная библиотека книг
