Управление предприятием и персоналом

Общие вопросы охраны труда	Управление предприятием и персоналом
Автор: Панов Е.Г. Издательство: Феникс +, 2005	DjVu, 448 страниц, 17.92 МБ 7 Оценка:
Справочное пособие содержит вопросы, рекомендованные для обучения по охране труда работников организаций Примерной программой обучения, утв. Минтрудом России 17 мая 2004 г., и ответы на них в виде извлечений из законодательных и нормативных правовых актов Российской Федерации по охране труда, введенных в действие по состоянию на 15 июня 2005 г. При изложении материала сборника учтен практический опыт обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда, а также работы специалистов по охране труда. Справочное пособие может быть также рекомендовано студентам и учащимся учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования при изучении дисциплин «Охрана труда», «Безопасность жизнедеятельности», «Безопасность технологических процессов и производств».
1620 vtormai 18 марта 2008	Скачать книгу

Душа организации: как создать успешную корпоративную культуру	Управление предприятием и персоналом
Автор: Гэлэгер Р. Издательство: Добрая книга, 2006	DjVu, 352 страницы, 14.08 МБ 5 Оценка:
Корпоративная культура может разрушить вашу компанию или стать фундаментом ее успеха: именно ваши ценности, а не деловая практика, являются двигателем бизнеса в современном мире. И хотя корпоративная культура стала сегодня модным термином для описания фундаментальных ценностей, которыми руководствуется в своей работе каждая организация, это понятие сбивает с толку многих, поскольку считается, что корпоративная культура — атрибут крупных корпораций и забота их генеральных директоров. Принято думать, что корпоративная культура — объективная реальность, на которую невозможно повлиять. На самом деле, нет ничего более далекого от истины: организация любого размера имеет собственную культуру, и в ее формирование вносит свой вклад каждый сотрудник. В конце концов, душа любой организации — это не больше и не меньше чем ценности, которые разделяют и воплощают в своем поведении ее сотрудники. Прочитав эту книгу, вы узнаете: • как провести аудит корпоративной культуры вашей организации, определив ее сильные и слабые стороны; • каковы семь составляющих любой успешной бизнес-культуры, и как лучшие компании мира сознательно культивируют их в повседневной работе; • как эволюционируют корпоративные культуры, почему они развиваются и отчего умирают; • как ценности организации влияют на ее стратегию и результаты работы; • как лучшие компании мира, такие как The Vanguard Group, Wendy's, AutoNation, Dell Computer, Cirque du Soleil, активно формируют и развивают свои корпоративные культуры.
1274 anarho 24 сентября 2011	Скачать книгу

Корпоративная культура и управление изменениями	Управление предприятием и персоналом
Издательство: Альпина Бизнес Букс (Юнайтед Пресс), 2007	PDF, 192 страницы, 5.76 МБ 5 Оценка:
В данный сборник включены статьи, в которых рассматриваются различные аспекты сложного и неоднозначного процесса преобразования корпоративной культуры. Авторы исследуют причины сопротивления этим изменениям на различных уровнях, на реальных примерах показывают, как пренебрежительное отношение к вопросам корпоративной культуры может сказаться на эффективности компании, а также дают практические рекомендации менеджерам, которые хотели бы изменить культуру своей организации. Эта книга будет интересна руководителям различных уровней, преподавателям менеджмента и студентам.
695 zorkuzz 15 июля 2008	Скачать книгу

Заставьте их работать!	Управление предприятием и персоналом
Автор: Мак-Нейр Фрэнк Издательство: Добрая книга, 2013	PDF, 240 страниц, 7.20 МБ 8 Оценка:
«Самая остроумная и практичная книга по менеджменту, предлагающая проверенные временем решения сложнейших управленческих проблемв 119 лаконичных и емких афоризмах». Л. М. Бейкер, Президент и исполнительный директор корпорации WachoviaCorporation (далее текст в виде диалога читателя с автором). — Сотрудники плохо работают, и я ничего не могу с этим поделать! — Невозможно мотивировать человека что-то сделать, можно лишь создать обстоятельства, в которых каждый будет мотивировать себя сам. — Сотрудники стали много работать, но результатов по-прежнему нет — Не путайте движение с развитием; с теми, кто работает хорошо, и с теми, кто работает плохо, должны происходить разные вещи. — После введения новой системы оплаты труда сотрудники бастуют и грозят уволиться — Нормальных людей нет, но можно найти того, чье сумасшествие совместимо с вашим. В конце концов, вы всегда можете уволить самого себя. — А еще меня просто бесит привычка моего зама ковырять в носу! — Если машина едет туда, куда надо, неважно, кто за рулем. Не пытайтесь сделать из утки орла. Позвольте сотрудникам быть тем, кто они есть, – но требуйте, чтобы они становились всем, чем могут быть. — Что мне нужно сделать, чтобы весь этот кошмар не повторялся снова и снова? — Если вы будете и дальше делать то, что делаете, то будете и дальше получать те результаты, которые всегда получали. — Неужели это никогда не кончится? — Работа – это еще не вся жизнь. А пока вы еще в своем кабинете – заставьте их работать!
871 admin 23 декабря 2015	Скачать книгу

Руководитель: управление общением на 100%: Практическое руководство	Управление предприятием и персоналом
Автор: Панкратов Вячеслав Издательство: Институт психотерапии и клинической психологии (ИПиКП), 2006	PDF, 240 страниц, 7.20 МБ 8 Оценка:
В настоящем практическом руководстве раскрыты сущность общения, рассмотрены его основные виды, типы и стили, дана подробная характеристика речевому и неречевому каналам общения; определена сущность культуры общения; охарактеризованы основные слагаемые эффективного общения: умение слушать, искусно делать комплименты, конструктивно критиковать, использовать этикетные формы общения; даны советы-рекомендации, позволяющие овладеть проницательностью и коммуникабельностью., сформировать особые доверительные взаимоотношения с людьми. Для руководителей и персонала фирм, менеджеров разных специализаций, имиджмейкеров, психологов, психоаналитиков, а также для всех, кто хочет усовершенствовать свои коммуникативные способности и повысить культуру общения, позволяющую более эффективно взаимодействовать с людьми.
868 admin 22 апреля 2010	Скачать книгу

Управление человеческими ресурсами на основе компьютерных технологий	Управление предприятием и персоналом
Автор: Абляев С.В. Издательство: Финансы и статистика, 2006	PDF, 176 страниц, 5.28 МБ 0 Оценка:
Раскрываются теоретико-методологические аспекты повышения эффективности управления человеческими ресурсами на основе применения компьютерных технологий. Излагаются особенности использования кадровых компьютерных систем в управлении человеческими ресурсами. Показана организация применения компьютерных технологий для обработки кадровой информации, раскрыты основные направления развития кадровых компьютерных систем и др. Для специалистов и руководителей системы повышения квалификации в области компьютерных технологий по управлению персоналом, научных сотрудников, а также студентов и аспирантов.
637 kubinec12 12 мая 2009	Скачать книгу

Повышайте производительность труда	Управление предприятием и персоналом
Автор: Нуайе Дидье Издательство: Pretext, 2007	PDF, 48 страниц, 1.44 МБ 7 Оценка:
В условиях жесткой конкуренции достижение высокой производительности труда одна из приоритетных целей менеджмента. Как этого добиться? Необходимо правильно организовать командную работу, четко формулировать задачи, делегировать полномочия, повышать квалификацию сотрудников и объективно оценивать результаты. В этой брошюре собраны ценные советы о том, как сделать работу персонала плодотворной.
173 hitrets 24 августа 2009	Скачать книгу

Креативный подход в командной работе	Управление предприятием и персоналом
Автор: Нуайе Дидье Издательство: Pretext, 2007	PDF, 48 страниц, 1.44 МБ 7 Оценка:
Чтобы повысить производительность, необходимо раскрыть способности каждого работника, стимулировать творческое мышление и командный дух. Для этого и существуют креативные методики! Именно они дают неоспоримое конкурентное преимущество и помогают решить сложнейшие бизнес-задачи. Из этой брошюры вы узнаете, что такое креативность, как организовать мозговой штурм, выбрать наиболее приемлемые идеи и многое другое.
173 hitrets 24 августа 2009	Скачать книгу

Лидер на 360	Управление предприятием и персоналом
Автор: Максвелл Джон Издательство: Попурри, 2009	DOC, 416 страниц, 1.00 МБ 0 Оценка:
«Можно ли быть лидером, занимая должность не в самых верхних этажах иерархической структуры управления предприятием? Известный автор отвечает: «Конечно!» — и рассказывает, как это делать. Воспользовавшись его советами, Вы сумеете со своего места в «среднем этаже» простирать личное влияние вверх (на боссов), направо-налево (среди коллег, равных Вам по званию) и вниз (на подчиненных). Для широкого круга читателей.»
1508 delovar 05 июня 2011	Скачать книгу

Руководство персоналом: Практикум (+ CD-ROM)	Управление предприятием и персоналом
Автор: Пугачев В.П. Издательство: Аспект-Пресс, 2006	PDF, 316 страниц, 9.48 МБ 0 Оценка:
Практикум и прилагаемый к книге компакт-диск с тестами являются дополнением к учебнику автора «Руководство персоналом» (М.: Аспект Пресс, 2006). Цель книги — закрепить и углубить теоретические знания в области управления персоналом с помощью активных форм обучения и самообучения, конкретных ситуаций, тестов, упражнений, деловых игр и др., а также выработать некоторые навыки решения управленческих задач, необходимые будущему или уже состоявшемуся руководителю. Обычные и компьютерные тесты знаний помогут определить уровень усвоения материала, найти и запечатлеть в памяти правильные ответы на ключевые вопросы управления. Для студентов, слушателей академий государственной службы, руководителей, преподавателей управленческих дисциплин, а также всех интересующихся вопросами управления.
1143 natusik2013 14 сентября 2011	Скачать книгу

Психология лидерства	Управление предприятием и персоналом
Автор: Кричевский Р.Л. Издательство: Статут, 2007	PDF, 542 страницы, 16.26 МБ 5 Оценка:
В пособии представлены данные мирового опыта разработки проблематики одной из центральных областей социальной психологии — психологии лидерства. Прослежена история становления научного знания о лидерстве, изложены современные теоретические подходы. Рассмотрены структурно-динамические характеристики лидерства. Показана его связь с различными аспектами индивидуального, группового, организационного поведения. Описаны разнообразные модели организационного лидерства и менеджерского поведения. Для студентов и аспирантов высших учебных заведений, специализирующихся в психологии, а также в смежных дисциплинах — менеджменте, социологии, педагогике, политологии. Для практиков по упомянутым специальностям, а также для всех, кто интересуется вопросами психологии, прежде всего — социальной, управленческой, организационной.
1962 aleksandr8000 19 февраля 2009	Скачать книгу

Управление персоналом	Управление предприятием и персоналом
Автор: Кибанов А.Я. Издательство: РИОР, 2010	PDF, 288 страниц, 8.64 МБ 7 Оценка:
В учебнике, подготовленном учеными кафедры управления персоналом Государственного университета управления, рассматриваются ключевые вопросы управления персоналом: теория и организация управления персоналом; кадровая политика, стратегия управления персоналом и кадровое планирование; технология управления персоналом; управление поведением и эффективностью использования персонала; особенности управления персоналом в государственных и муниципальных органах власти. Для студентов, аспирантов, специалистов по управлению персоналом.
1044 vitalysev 14 августа 2012	Скачать книгу

Искусство управлять людьми	Управление предприятием и персоналом
Автор: Шейнов В.П. Издательство: АСТ, 2012	DOC, 512 страниц, 1.00 МБ 5 Оценка:
В книге систематизирован огромный материал по управлению людьми во всех сферах деятельности. Краткость и ясность изложения, множество имеющих большое практическое значение методов, приемов и правил — вот стиль этой книги. Надежность их подтверждена отечественной практикой. Данная книга — незаменимое пособие для всех, кто желает овладеть искусством управления людьми.
1858 nniikk 18 мая 2015	Скачать книгу

Азбука создания победоносной бизнес-команды	Управление предприятием и персоналом
Автор: Сингер Б. Издательство: Попурри, 2007	PDF, 176 страниц, 5.28 МБ 0 Оценка:
Предложенные в книге идеи позволяют объединить обыкновенных людей в команду, способную неизменно добиваться огромных преимуществ в борьбе с конкурентами. Для широкого круга читателей.
637 kubinec12 12 мая 2010	Скачать книгу

МВА	Управление предприятием и персоналом
Автор: Горман Т. Издательство: АСТ, 2005	DOC, 368 страниц, 1.00 МБ 7 Оценка:
Конечно, вы не идиот. В офисе вы пытаетесь уложиться в сроки, сплетничаете о вашем начальнике и выполняете свою работу качественно. Но когда необходимо разобраться в работе старших менеджеров, вам кажется, что нужно получить образование в экономической сфере. Расслабьтесь, сделайте переменку! «Мастер делового администрирования. Шаг за шагом» научит всему, что нужно знать о менеджменте, но о чем вы боялись спросить. Вы изучите основы бухгалтерского учета, экономической теории, финансового дела, производства, маркетинга и сможете применять полученные знания в продвижении карьеры. В этой книге вы найдете: Простые советы о том, как разобраться в тенденциях бизнеса. Советы, которым легко следовать, если они касаются улучшения товаров, услуг и имиджа вашей компании. Руководство к действию — как вдохновлять сотрудников на более продуктивную работу и повысить их лояльность к компании. Подробное комплексное изучение наиболее успешных деловых стратегий.
1331 lubacha 9 февраля 2009	Скачать книгу

Оплата труда	Управление предприятием и персоналом
Автор: Армстронг Майкл Издательство: Баланс Бизнес Букс, 2007	DOC, 512 страниц, 1.00 МБ 5 Оценка:
Данная книга — это руководство для профессионалов, занимающихся практической разработкой и управлением стратегиями, методами и процедурами вознаграждения, а также для студентов, изучающих вознаграждение персонала. Охватывающая как концептуальные основы управления вознаграждением, так и его практические аспекты, эта книга полна важнейшей информации о ключевых теориях и лучших практических методах вознаграждения сотрудников. Новые исследования стратегий управления вознаграждением в ведущих организациях — включая Tesco, PricewaterhouseCooper и GlaxoSmithKline содержат примеры случаев его успешного применения.
1854 nniikk 17 октрября 2010	Скачать книгу

Управление знаниями	Управление предприятием и персоналом
Автор: Румизен М.К. Издательство: АСТ, 2004	PDF, 336 страниц, 10.08 МБ 0 Оценка:
1215 phoenix7 13 августа 2009	Скачать книгу

Берегись начальника!	Управление предприятием и персоналом
Автор: Адамс Скотт Издательство: Добрая книга, 2007	PDF, 128 страниц, 3.84 МБ 7 Оценка:
Босс. Самый страшный кошмар для всех своих подчиненных. Он не был рожден злобным и беспринципным, но упорно работал над тем, чтобы стать таким, и преуспел в этом. А если говорить о его глупости — что ж, эти качества являются врожденными. Главное для него — результаты работы. Благополучие подчиненных его совершенно не волнует. Дилберт. Дилберт беззаветно предан техническим наукам. Собственно, он любит их больше, чем людей. Его навыки общения тянут ровно на два балла, и он предпочитает бороздить Интернет, а не океанские просторы (что, учитывая его физическое состояние после многих лет, проведенных за экраном компьютера, и неудивительно). Догберг. Хотя Догберт относится к биологическому виду «собака», он вовсе не лучший друг человека. Догберт презирает людей, припасая особые оскорбления для Дилберта, который ему не только не хозяин, но даже и не ровня. Он не особенно скрывает свою мечту — завоевать мир и поработить всех людей. Он провозгласил себя Святым Догбертом и в этой роли с особым удовольствием изгоняет демонов глупости. Уолли. Коллега Дилберта, тоже инженер, закоренелый циник, которому чуждо чувство преданности своей организации и который не считает нужным скрывать свой низкий профессионализм и полное отсутствие уважения к людям.
463 liego55 20 сентября 2012	Скачать книгу

Организационное обучение	Управление предприятием и персоналом
Издательство: Альпина Бизнес Букс (Юнайтед Пресс), 2007	PDF, 192 страницы, 5.76 МБ 5 Оценка:
Руководителям организаций бывает непросто учесть множество факторов, влияющих на обучение сотрудников и управление знаниями в бизнесе. В сборнике описываются передовые методы организационного обучения и предлагаются стратегии управления знаниями, с помощью которых компании могут максимально реализовать свой потенциал. Книга адресована руководителям всех уровней, специалистам по консалтингу, преподавателям и студентам.
695 zorkuzz 15 июля 2008	Скачать книгу

«Скажи «Нет» манипулятору: 250 типичных сценариев манипуляций и как им противостоять»	Управление предприятием и персоналом
Автор: Ньюман С. Издательство: Добрая книга, 2007	PDF, 224 страницы, 6.72 МБ 0 Оценка:
Перегружены работой? Вам хронически не хватает времени на себя самого? Избавьтесь от изматывающей вас дурной привычки говорить «да». С помощью этой книги вы научитесь распознавать манипуляции в типичных ситуациях общения с родственниками, друзьями, коллегами и начальством, сможете контролировать свои эмоции, отстаивать собственные интересы и говорить твердое «нет», когда окружающие всеми правдами и неправдами добиваются от вас немедленного «да». Избавьтесь от гиперответственности, чувства вины и неоправданных обязательств по отношению к тем, кто хочет сесть вам на шею, и получайте больше удовольствия от жизни, устанавливая четкие границы в отношениях.
811 allkonekt 10 декабря 2009	Скачать книгу

« Назад 1 2 3 4 5 6 7 8 ... 31 Вперёд »