Управление предприятием и персоналом

Развитие лидеров: Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей	Управление предприятием и персоналом
Автор: Адизес Ицхак Издательство: Альпина Бизнес Букс (Юнайтед Пресс), 2015	PDF, 259 страниц, 7.77 МБ 8 Оценка:
«У каждого руководителя есть личный стиль управления, который определяется доминирующими чертами его характера: один — скрупулезен и педантичен, другой — находчив и изобретателен, третий — деловит и практичен, четвертый — уклончив и обходителен. Соответственно, должны быть индивидуальными и методы управления людьми — то, что хорошо воспринимается одним сотрудником, может быть совершенно непонятно другому. Эта книга рассказывает о том, как понять свой стиль управления, чтобы его можно было совершенствовать и находить общий язык с теми, кто не похож на нас. Материал изложен в форме практических рекомендаций, которые систематизированы на основе оригинальной типологии функций менеджмента, разработанной современным гуру менеджмента доктором Ицхаком Адизесом, автором бестселлера «Идеальный руководитель». Книга будет интересна руководителям, сотрудникам кадровых агентств и всем, кого интересуют вопросы повышения эффективности управления.»
941 archik 13 декабря 2017	Скачать книгу

Сотрудник-невидимка: как реализовать скрытый потенциал каждого	Управление предприятием и персоналом
Автор: Гостик Э. Издательство: SmartBook, 2008	PDF, 183 страницы, 5.49 МБ 5 Оценка:
В книге переплелись реальный опыт, приобретенный ценой немалых усилий, и сказка о представителях некоего племени, которые живут и трудятся на таинственном острове. Из книги руководители узнают, как преодолеть сложнейшую ситуацию — когда умные сотрудники ходят опустив голову и делают исключительно то, что от них требуют, — и добиться, чтобы подчиненные начали совершенно иначе относиться к своим обязанностям.
663 miira27 20 сентября 2013	Скачать книгу

1001 способ признания и вознаграждения: Полный справочник	Управление предприятием и персоналом
Автор: Нельсон Б. Издательство: Диалектика / Вильямс, 2008	DjVu, 448 страниц, 17.92 МБ 7 Оценка:
Сегодня в условиях быстроменяющейся деловой среды менеджерам многих крупных компаний просто необходимо хотя бы время от времени повышать мотивацию и моральный дух своих сотрудников. Причем зачастую для этого вовсе не требуется значительных материальных затрат или чрезмерных усилий. К высокой мотивации ведут поощрения и награды, большая часть которых может быть и вовсе нематериальной. О разных видах наград и поощрений, их эффективности и правилах использования лучше всего расскажет Боб Нельсон, известный знаток поощрений. Вместе с Дином Спицером, крупным специалистом по организационной мотивации, они написали великолепное практическое руководство по наградам и поощрению на рабочем месте, которое вы держите в руках. Книга 1001 способ признания и вознаграждения: полный справочник продолжает успешную серию книг 1001 способ... и раскрывает пользу поощрения едва ли не во всех аспектах деятельности вашей организации.
1623 vtormai 20 декабря 2010	Скачать книгу

Управление знаниями на 100%: Путеводитель для практиков	Управление предприятием и персоналом
Автор: Мариничева Мария Издательство: Альпина Паблишер, 2008	PDF, 320 страниц, 9.60 МБ 8 Оценка:
Стремясь максимально реализовать свой потенциал и добиться преимущества на рынке, компании обращаются к важнейшему ресурсу – людям и их знаниям. Конкурентные преимущества все чаще зависят от умения получить знания и грамотно распорядиться ими. Автор дает рекомендации по всем практическим вопросам и методологии создания коммуникационной и технологической среды, которая необходима для того, чтобы запустить в организации процессы управления знаниями и успешно поддерживать их. Книга адресована тем, кто работает в области управления знаниями, а также всем, кто интересуется этой тематикой.
1159 admin 19 апреля 2012	Скачать книгу

Мой босс – скотина!: как выжить в дебрях бизнеса	Управление предприятием и персоналом
Автор: Мон Р. Издательство: Группа ИДТ, 2008	PDF, 176 страниц, 5.28 МБ 0 Оценка:
Вам попался очаровательный, умный и добрый начальник? Нет? Тогда пора разобраться, к какому типу принадлежит именно ваш монстр. Кто он:. лев, слон, крокодил или мангуст? Методы борьбы для каждого будут свои. Прочитав эту книгу, вы сможете выйти победителем из офисных джунглей, а когда наступит ваш черед занять руководящую должность, вы уже будете знать, как не причинить своим подчиненным все те страдания, которые когда-то причинили вам.
637 kubinec12 12 мая 2011	Скачать книгу

Как работать на идиота: преврати работу в радость!	Управление предприятием и персоналом
Автор: Хувер Дж. Издательство: Гревцов Паблишер, 2008	DjVu, 304 страницы, 12.16 МБ 0 Оценка:
Почему Бог позволяет идиотам становиться начальниками? В мире, в котором баскетболистам платят больше, чем ученым, работающим над излечением от рака, и в котором людей действительно заботит, что голливудские актеры и музыканты-мультимиллионеры думают о проблемах мировой политики, тот факт, что идиоты становятся начальниками, не кажется самой жестокой из всех шуток. Бизнес-консультант и известный психолог, автор бестселлера «Как выжить среди идиотов» Джон Хувер в жесткой и порой даже циничной форме раскрывает источники проявления идиотизма у власть имущих, описывает характерные модели их поведения и предлагает подчиненным оптимальные методы мирного сосуществования с каждым из подвидов руководителей. Также эту книгу обязательно следует прочитать всем лидерам, для которых слово «репутация» не пустой звук. Читая, вы сможете взглянуть на себя со стороны, посмеяться над своими недостатками и поработать над улучшением собственного имиджа. У вас в руках очень умная книга, которая наверняка оставит след в душе и поможет каждому прочитавшему ее стать мудрее.
1101 stalker1965 16 февраля 2010	Скачать книгу

Преображение: Потенциал человека и горизонты будущего	Управление предприятием и персоналом
Автор: Сенге П. Издательство: Олимп-Бизнес, 2008	DjVu, 304 страницы, 12.16 МБ 0 Оценка:
Эта книга о поиске ключа к метафизическим изменениям, неизбежным в новом тысячелетии. Для осознания и формирования своего будущего мы все, порознь и вместе, должны научиться обращаться к собственным глубоко спрятанным возможностям. Авторы книги, размышляя о развитии общественных отношений, современной науке и ответственности человека перед живым миром, предлагают вниманию читателя методику обнаружения скрытого потенциала личности и организации, описывая ее как теорию петли U. Питер Сенге, Отто Шармер, Джозеф Яворски и Бетти Сью Флауэрз в жанре диалога со своими героями — учеными, предпринимателями, общественными деятелями — с редкой искренностью анализируют собственный жизненный опыт, затрагивают множество разных тем и поднимают самые болезненные вопросы, пытаясь понять, каким образом совершаются глубинные личностные и коллективные изменения, и открывая перед читателем трудную и радостную дорогу перемен и познания. Книга предназначена для специалистов, руководителей и будет интересна широкому кругу читателей.
1101 stalker1965 16 февраля 2010	Скачать книгу

Профессиональная подготовка кадров	Управление предприятием и персоналом
Автор: Аверин А.Н. Издательство: Альфа-Пресс, 2008	PDF, 120 страниц, 3.60 МБ 8 Оценка:
«Рассмотрены проблемы подготовки кадров в российской системе профессионального образования. Основное внимание уделено анализу начального, среднего, высшего и послевузовского профессионального образования; подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства; обучению специалистов по дополнительной профессиональной образовательной программе «Мастер делового администрирования», государственных и муниципальных служащих в системе дополнительного профессионального образования; подготовке персонала в организации. Для студентов, слушателей, аспирантов и специалистов, изучающих и интересующихся проблемами управления персоналом и подготовки кадров.»
434 admin 11 июля 2009	Скачать книгу

Эффективная мотивация персонала: Как добиться максимум результата при минимуме затрат	Управление предприятием и персоналом
Автор: Надеждина В. Издательство: Харвест, 2008	PDF, 256 страниц, 7.68 МБ 0 Оценка:
Как сделать работу вашей организации более эффективной, как не ошибиться при подборе кадров? Книга дает ответы на эти и многие другие вопросы, связанные с деятельностью практически любого предприятия или организации. Адресована руководителям предприятий, менеджерам, студентам и другим заинтересованным лицам.
927 lawyer_78rus 26 мая 2011	Скачать книгу

Мотивация в организациях: Том 1. Психология труда и организационная психология	Управление предприятием и персоналом
Автор: Кирхлер Э. Издательство: «Институт Прикладной Психологии «Гуманитарный Центр», 2008	DOC, 168 страниц, 1.00 МБ 7 Оценка:
Это первая книга из серии «Психология труда и организационная психология». Работа известных австрийских ученых Венского Университета с большим практическим опытом в области организационного консультирования, развития персонала и коучииг-тренинга. «Мотивация в организациях» — это книга, которая важна как для ученых, так и для менеджеров-практиков, поскольку здесь представлены все современные теории мотивации, позволяющие исследовать ее как в статике (содержание мотивов и потребностей), так и в динамике (способы стимулирования и управления мотивацией на различных этапах организационной деятельности). Книга имеет выраженную практическую направленность, снабжена примерам и, содержит опросники, практические методы изменения мотивации в организациях и способы организации работ. Эта работа будет полезна руководителям организаций, менеджерам различных уровней, специалистам по работе с персоналом и студентам психологических факультетов.
608 pdsolid 07 апреля 2012	Скачать книгу

Исследование мотивации персонала: Определение и повышение уровня лояльности сотрудников методом	Управление предприятием и персоналом
Автор: Гаудж Питер Издательство: Баланс Бизнес Букс, 2008	PDF, 272 страницы, 8.16 МБ 8 Оценка:
«Данная книга — руководство, которое выделяет основные принципы проведения исследования персонала. Здесь рассматриваются такие вопросы как: выгоды от проведения исследования мнения сотрудников; удовлетворение потребностей сотрудников и клиентов; практика в подготовке опросов; опросы с использованием Интернет и электронной почты; качественное исследование; развитие интуиции у сотрудников и др. Книга будет полезна для студентов, исследователей рынка, бизнес-менеджеров и специалистов по отбору персонала. Данное издание является составной частью серии книг под общим названием «Маркетинговые исследования на практике». Питер Гаудж — один из основателей и бывший глава MRS Employee Research Group. Автор книги Лучшее практическое руководство Общества маркетинговых исследований по исследованию мнения сотрудников, он также был руководителем секции во время первой сессии Конференции Общества маркетинговых исследований, посвященной исследованию мнения сотрудников. До того как организовать свой собственный бизнес, Питер был главой правления одной из групп компаний WPP, до этого работая долгое время на должностях по подбору персонала и исследованиям рынка во время его карьеры в сфере услуг.»
985 radius 28 июля 2009	Скачать книгу

Технологии командной игры: руководство для лидера	Управление предприятием и персоналом
Автор: Блэклок Дж. Издательство: Гребенников, 2008	PDF, 232 страницы, 6.96 МБ 5 Оценка:
Амбиции, харизма и инновационный подход — ценные качества, но они не гарантируют того, что человек сможет проявить себя как выдающийся руководитель. Современный лидер должен уметь создать команду — находить новые таланты, воспитывать в команде деловое рвение, выявлять лучшее в каждом сотруднике и вести группу отличающихся друг от друга людей как единую команду к достижению оптимальных результатов. В книге подробно рассматриваются четыре основные сферы ответственности лидера: развитие в себе лидерских навыков, создание правильной рабочей структуры, соблюдение плана, поиск правильных людей. Поэтапное руководство, которое научит вас, как стать уважаемым, мотивирующим лидером и создателем первоклассной команды. Книга предназначена для руководителей всех уровней.
840 valentina632 13 февраля 2010	Скачать книгу

Осторожно: Стивен Кови!: как разрушить организацию, используя 7 навыков высокоэффективных людей, и как воссоздать ее, отказавшись от управленческого романтизма	Управление предприятием и персоналом
Автор: Тарасенко В. Издательство: Добрая книга, 2008	PDF, 192 страницы, 5.76 МБ 5 Оценка:
Сегодня, когда идеи известного американского специалиста по лидерству Стивена Кови очень популярны в России и воспринимаются как руководство к действию большинством профессиональных менеджеров вплоть до самых серьезных и опытных управленцев высшего звена крупнейших компаний, стоит острая необходимость рассказать о том, к каким отрицательным последствиям может привести романтизм руководителей, вдохновленных идеями Кови. В книге практикующего специалиста по управлению и организационному развитию, старшего научного сотрудника Института философии РАН Владислава Тарасенко, обсуждаются различные ситуации из практики развития российского бизнеса, связанные с поведением руководителей и принятием управленческих решений и рассматриваются ключевые идеи Стивена Кови в перспективе их применения в российских условиях.
695 zorkuzz 15 июля 2009	Скачать книгу

Корпоративная культура и лидерство	Управление предприятием и персоналом
Издательство: Альпина Бизнес Букс (Юнайтед Пресс), 2008	PDF, 160 страниц, 4.80 МБ 8 Оценка:
«Многие российские компании достигли такой стадии развития, когда недостаток внимания к вопросам корпоративной культуры и, в частности, воспитанию лидеров внутри организации может стать серьезным препятствием к дальнейшему росту и повышению эффективности. Авторы включенных в сборник статей предлагают новые принципы построения организации, подразумевающие отказ от жестких иерархичных структур и переход к управлению, основанному на лидерстве. Как создать атмосферу доверия между руководителями и подчиненными? Как правильно выстроить эти отношения с самого начала, еще при найме сотрудника? Как убедить руководителей и рядовых работников в том, что, поставив себе цель и упорно работая над ее достижением, можно добиться успеха в бизнесе? Получить ответы на эти вопросы помогут статьи очередного «Дайджеста McKinsey». Книга адресована руководителям компаний, а также всем, кто интересуется проблемами управления.»
579 admin 26 марта 2011	Скачать книгу

Строим систему обучения персонала	Управление предприятием и персоналом
Автор: Воротынцева Тамара Издательство: Речь, 2008	PDF, 128 страниц, 3.84 МБ 7 Оценка:
«В книге представлены практические советы и рабочие инструменты для специалиста по обучению персонала. Как выявить потребность в обучении? Как грамотно спланировать и сформировать бюджет? Как оценить эффективность обучения? Здесь вы найдете ответы на эти и многие другие вопросы. Кроме того, предлагаются готовые документальные формы: «Политика в области обучения», «Заявка на обучение», «Программа обучения», «Анкеты оценки эффективности обучения», «Таблица оценки поставщика» и другие. Книга поможет вам сделать первые шаги, обрести профессиональную уверенность и грамотно выстроить работу по обучению и развитию персонала.»
463 liego55 21 августа 2010	Скачать книгу

Бизнес-персонал: в стае только хищники (матерые размышления)	Управление предприятием и персоналом
Автор: Горчакова В. Издательство: Управление персоналом, 2007	PDF, 96 страниц, 2.88 МБ 0 Оценка:
«Эта книга про бизнес в России. «Удачливых бизнесменов не выбирают. Они оказываются таковыми по правилам волчьей стаи. Стае выгодно, чтобы лидер был сильным, и он должен доказать, что волчьей стаей может управлять. Уже потом он обкладывает себя правилами, чтобы не работать, а только собирать дань. Людей он должен подбирать по себе — стаю нужно «сбить». Кто не вписался — тот погиб, такова реальность базового закона». Сергей Тарасов»
347 katrina_28 15 апреля 2011	Скачать книгу

Управление персоналом в структурно-логических схемах	Управление предприятием и персоналом
Автор: Одегов Юрий Издательство: Альфа-Пресс, 2008	PDF, 944 страницы, 28.32 МБ 0 Оценка:
«Учебник принадлежит к новому классу, когда в иллюстративной и четко структурированной форме представлен основной материал учебного курса «Управление персоналом». Предназначен для студентов, обучающихся по направлениям «Экономика» и «Менеджмент», преподавателей, аспирантов, слушателей повышения квалификации, а также для широкого круга практических работников, занимающихся проблемами труда и персонала.»
3420 timon8409 15 июня 2010	Скачать книгу

Хорошие девочки не становятся лидерами: 99 способов стать топ-менеджером	Управление предприятием и персоналом
Автор: Франкел Л.П. Издательство: Диалектика / Вильямс, 2008	PDF, 320 страниц, 9.60 МБ 8 Оценка:
Поместите хорошую девочку в группу мужчин и женщин, и она каждый раз будет ждать, что роль лидера возьмет на себя кто-то другой (и не обязательно мужчина). Попросите хорошую девочку принять решение для всей группы, и, прежде чем что-то сделать, она тут же начнет опрос общественного мнения. Дайте хорошей девочке группу подчиненных, и она начнет обращаться с ними, как со своими родными, а не с командой, требующей гуманного, но жесткого руководства. При этом она в одночасье позабудет обо всех своих талантах, которые могли бы помочь ей стать образцовым лидером. Но ведь на самом деле женщины постоянно кем-то руководят — просто они не называют это лидерством. Начиная с выработки вашего виденья, вплоть до методов его реализации, книга Хорошие девочки не становятся лидерами представляет собой схему того, как стать лидером практически в любой ситуации.
1159 admin 19 апреля 2012	Скачать книгу

Антикризисное управление: Учебное пособие для ВУЗов	Управление предприятием и персоналом
Автор: Самородский В.А. Издательство: КолосС, 2008	PDF, 208 страниц, 6.24 МБ 7 Оценка:
Раскрыты сущность системы антикризисного управления, способы финансового оздоровления предприятий. Рассмотрены причины возникновения кризисных ситуаций, финансовой несостоятельности предприятий, порядок проведения процедуры банкротства, определены пути реструктуризации и реформирования субъектов народного хозяйства. Особое внимание уделено формированию системы антикризисного управления в сельскохозяйственных организациях, специфике процедуры банкротства в отрасли. Для студентов ВУЗов по агроэкономическим специальностям.
753 anatoly_24 17 сентября 2013	Скачать книгу

Вы руководите командой	Управление предприятием и персоналом
Автор: Блондель Жозеф-Люк Издательство: Pretext, 2008	PDF, 48 страниц, 1.44 МБ 7 Оценка:
Для эффективной работы предприятия необходимо организовать сплоченную команду сотрудников, основанную на стремлении к общей цели, доверии и взаимопомощи. Как создать группу единомышленников? Какой стиль руководства выбрать? Как улаживать конфликты и способствовать профессиональному развитию? Эта брошюра поможет ответить на многие интересующие вас вопросы.
173 hitrets 24 августа 2010	Скачать книгу

« Назад 1 ... 3 4 5 6 7 8 9 10 11 ... 31 Вперёд »